domingo, 23 de octubre de 2016

Reflexión 20: Educación en el 2030

Si estuviese en el año 2030 y tuviese que comparar los sistemas educativos de antes y de ahora y la educación en general – con este periodo de tiempo de por medio de 14 años – muchas cosas habrían cambiado. La principal transformación sería la del ámbito tecnológico y digital. No me gusta la idea de sustituir los libros físicos, con sus páginas, dibujos y textos para subrayar por simples dispositivos compactos como los ordenadores portátiles, tablets, phablets y un largo etcétera. Es irónico que yo diga esto, pues uso el ordenador para tomar apuntes, hacer trabajos, buscar información académica y un sinfín de actividades lucrativas que me ayudan a organizar mis apuntes de manera clara y beneficiosa. Sin embargo, a la hora de estudiar…

 ¿Quién no prefiere coger unos subrayadores para resumir las ideas básicas de un texto?,

¿Quién no prefiere sostener en las manos, en hojas de papel, la información que va a almacenar en la memoria?

¿Quién prefiere tener una vista cansada leyendo un libro electrónico en vez de uno en papel?

… Y la lista podría seguir. Los avances tecnológicos tienen una gran ventaja y pueden ser de gran ayuda siempre y cuando se usen correctamente en el aula. Pero creo que se debería compaginar la escritura virtual con la manual. Como he dicho, si estuviese ahora mismo en un aula en el año 2030, estaría visualizando a alumnos con dispositivos electrónicos. No vería gomas de borrar, ni lápices, ni portaminas, ni bolígrafos. Por supuesto, tampoco vería folios. Este hecho me preocupa y me apena ya que, ¿qué pasaría si los niños comienzan a aprender a escribir solamente de forma virtual? Nunca sabrían cómo escribir a mano y esto puede deteriorar su aprendizaje posterior, ya que los niños necesitan experimentar con los sentidos: necesitan tocar, oler, ver, sentir y probar por sí solos antes de ponerse frente a un ordenador.

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Aparte de esta visión futurista, como rasgo positivo espero que la educación futura se centre en promover más las presentaciones y exposiciones orales desde Primaria, tanto en lengua española como en las lenguas extranjeras que se impartan en los centros. Estamos muy acostumbrados desde pequeños a escribir, copiar apuntes y a escuchar al profesor, pero a la hora de dar una presentación la balanza se desequilibra.


También espero que más adelante, los profesores sean aún más conscientes de la importancia de promover valores educativos, sociales, morales y éticos en el aula y que las conductas negativas por parte del profesorado (profesores que gritan, que se limitan a recitar sus clases sin motivación, profesores que aborrecen dar clases, etc.) se disuelvan.
Otra propuesta que espero se cumpla dentro de 14 años es la de una educación más personalizada e individual, donde a los niños se les vea como individuos distintos y no como números. Espero encontrarme con docentes preocupados por la educación, por sus alumnos y por los conflictos que puedan tener tanto fuera como dentro del centro educativo.
Aunque parezca una carta ficticia escrita para un supuesto Santa Claus, espero que la educación cambie de forma positiva y mejore aquellos aspectos con los que la sociedad se encuentra menos contenta. Estos cambios son posibles, son posibles con la ayuda de todos: docentes, profesionales de la educación, familias, alumnos y, en definitiva, de la sociedad en general.

Reflexión 19: conflictos dentro del aula

El aula es un lugar en el que los alumnos se observan, conversan, juegan, aprenden e interactúan. Irremediablemente, surgen conflictos de distinta índole: de carácter verbal, social, físico... A lo que los docentes deben prestar atención es a su solución, que debe ser rápida y flexible. 
Los conflictos más ocurrentes en el aula son, en mi opinión, los siguientes:

  1. Falta de puntualidad
  2. Molestar en clase
  3. Cuidado del material
  4. Faltas de respeto a compañeros y profesores
  5. Uso del dispositivo móvil
  6. No hacer los deberes
  7. Absentismo
Las medidas que llevaría a cabo ante estos conflictos son las abajo mencionadas:
  1. Los alumnos de Secundaria deben entrar a la hora prevista o dentro de los diez primeros minutos del comienzo de las clases. De lo contrario, deberán permanecer fuera del aula para no interrumpir las clases ya empezadas. 
  2. Anti una conducta disruptiva, no se debería echar al alumno de clase, ya que esta conducta agravaría su comportamiento en el aula. Se debe, en cambio, crear un clima de convivencia e integrar al 100% a estos alumnos con el fin de que paren dicho comportamiento negativo.
  3. La sobrecorrección como técnica educativa ayuda a evitar que los alumnos estropeen el material escolar. 
  4. El role-playing es una técnica que puede facilitar la empatía entre iguales. Los alumnos actuarán de dos formas: por una parte como chicos acosados y por otra como chicos que acosan. De esta forma vivirán en primera persona qué sienten los chicos más débiles y la importancia de frenar estas malas conductas.
  5. Si se usa repetitivamente el móvil, el docente deberá valorar la utilización de cajas para guardar (al principio de la clase) todos los móviles para que estos no puedan usarlos. 
  6. Un contrato conductual es una buena forma para que los alumnos se comprometan a hacer los deberes. A cambie de esto, los alumnos obtendrán beneficios, como por ejemplo la obtención de positivos que favorecerán su nota de la asignatura.
  7. Ante tal problema, el docente deberá hablar con el alumno individualmente y luego, si el problema persiste, con los padres. Seguidamente, se buscarán las causas del absentismo para tomar medidas.

Reflexión 18: dificultad de aprendizaje

Tratar de definir lo que son las dificultad de aprendizaje es una tarea compleja ya que existen muchos tipos de dificultades que estos niños puedan presentar. Los niños con dificultades de aprendizaje presentan problemas de entendimiento y, por tanto, problemas ligados al cerebro y a la mente. No tienen por qué ser una cuestión general, sino que cada niño tendrá diferentes obstáculos: para leer, para escribir, con la concentración, matemáticas... Sin embargo, estos niños son igual de inteligentes que aquellos que no presentan dificultades de aprendizaje. El único factor diferente es que estas dificultades impiden el correcto desarrollo intelectual de los niños; pero esto no quiere decir que no se pueda corregir con el tiempo.
Existen también muchas causas por las que surgen las dificultades de aprendizaje y es esencial que se tomen medidas tanto en casa como en los centros educativos para integrar a estos alumnos junto con el resto de alumnado. Una medida que considero debería tener todo centro es la de aulas de agrupamiento de alumnos para que estos chicos vean que no son los únicos con dificultades para aprender y centrarse en ellos de una forma más personalizada: hablar con los padres, informarles de los problemas que tiene su hijo, ayudar a integrarlo con los demás alumnos, etc. 
Son los padres, en mi opinión, los primeros que deben focalizar e intentar averiguar qué problema puede presentar su hijo con ayuda de profesionales. En este documento se presentan los pasos a seguir para comprobar si un niño presenta problemas de aprendizaje y cómo favorecer dicha situación.   
Pongamos como ejemplo el DTA (Trastorno por Déficit de Atención). En esta página  se explican cinco distracciones comunes en las que los niños pueden caer: sus propios pensamientos, el timbre de casa, alguien que pase caminando cerca de él, la ropa que pica y objetos que toca o agarra. Con la práctica y la perseverancia se puede conseguir que los niños aprendan a concentrarse en lo que deben hacer. Mascar chicle, beber agua o colocar los dispositivos electrónicos lejos del chico (cuando este necesite concentrarse) son algunas soluciones que se pueden tener en cuenta para empezar el proceso de ayuda a la mejoría de estos niños.   
Por último, me gustaría recomendar la página web Understood, pues me ha parecido un recurso excepcional y del que profesionales y padres deberían hacer uso. Proporciona una visión bastante completa de lo que son las dificultades de aprendizaje en niños y adolescentes, qué tipos existen, cuáles son los síntomas y tratamientos e incluye también casos personales de chicos con este tipo de impedimentos.


Reflexión 17: Xesús Jares: convivencia y conflicto en los centros educativos

Quiero presentar en esta entrada un pequeño resumen y mi opinión personal de la tesis presentada por el gallego Xesús Jares sobre los conflictos en los centros educativos.
Su tesis se divide en tres partes:

1. Marco conceptual

Educación para el conflicto y educación para la convivencia. Existen muchas formas para afrontar los conflictos y, es que, los individuos estamos educados para tener una visión negativa de los conflictos. Pero los conflictos son inevitables en algún momento de nuestra vida. Tenemos que aprender la forma de encararlos porque esta acción puede unirnos, separarnos, agravar la situación posterior o mejorarla. 
En su tesis, Jares se centra en 113 institutos (públicos, privados y concertados) de las siete ciudades gallegas: Pontevedra, Ourense A Coruña, Lugo, Ferrol, Vigo y Santiago, en centros de poblaciones semi-urbanas (Vilagarcía de Arousa, Monforte, etc. y en centros de poblaciones pequeñas. Lo que pretendía obtener eran respuestas nítidas sobre las siguientes cuestiones:

  1. Cómo se percibe en cada centro el conflicto y qué conflictos tienen lugar en ellos
  2. Cómo se valora la convivencia
  3. La violencia
  4. Estrategias de intervención para la mejora de la convivencia en centros educativos


El siguiente es un ejemplo de uno de los ejercicio que añadió que es bastante motivador para hacer con alumnos de secundaria: se les debe preguntar a estos tres palabras asociadas al término conflicto. En mi caso, las palabras fueron: confrontación, pelea y problema. Muchas respuestas de los encuestados, al igual que mis propias respuestas, fueron negativas. Igualmente, se les preguntó cómo perciben ellos el conflicto: a lo que más del 80% respondió que de forma negativa. Sin embargo, se pueden tener conflictos y aprender a sobrellevarlos para así crecer como persona intentando solucionarlos. Puedo decir ahora que la visión tan básica que tenía de los conflictos ha cambiado por completo: los conflictos son, de hecho, positivos porque aprendes con y de ellos, aprendes a superarlos y a crecer y a corregir tus errores.
Jares presenta cuatro pilares fundamentales en su tesis:
  •            La no-violencia como filosofía y opción de vida.
  •            La investigación para la Paz (IP)
  •            El conflicto como medio
  •            El conflicto como caracterización del proceso educativo

El conflicto se utiliza como un objetivo en sí mismo: no solo se quiere trabajar el conflicto para conseguir la convivencia en los centros, sino que además este ayuda a comprender y a tener una visión más abierta en los centros, barrios y en nuestro país en general.
Por otra parte, no se puede separar conflicto de educación; sin embargo, muchos docentes no recibieron en su educación ningún tipo de formación sobre dichos problemas, lo que puede en gran medida agravar la convivencia en las aulas ya que nosotros crecemos a través de conflictos y debemos aprender las formas adecuadas de aprender a solucionarlos.

2. Retos y necesidades de construir centros convivenciales

Me ha gustado la definición que Jares hace de los docentes y los centros: somos como un laboratorio para trabajar las relaciones sociales, la convivencia, los sentimientos… Por ejemplo, no solo se debe tener en cuenta las instituciones puramente educativas como los centros educativos, sino también otros factores como la publicidad de la televisión que, en puede empeorar la visión que tenemos con los conflictos en vez de solucionarla con diversos temas como pueden ser el consumismo o el racismo.

3. Aprender a convivir:

¿Cómo intervenir para favorecer estos centros convivenciales?
  •       Crear grupo: cualquier profesor tiene que enseñar su materia y trasmitir unos determinados valores y relaciones sociales en el aula. Cuando se construyen grupos con buenas relaciones sociales, sus resultados académicos son mejores que en aquellos grupos donde hay rechazo entre iguales o entre docente-alumnado. Se tendrán, por tanto, más probabilidades de éxito para resolver conflictos si el grupo se lleva bien.
  •       Para ser profesor hace falta saber tener relaciones humanas con los alumnos. Como Paulo Freire dijo: "educar es un acto de amor [...] un compromiso con el que más lo necesita".
  •       La disciplina es necesaria, no debe suprimirse de las aulas. Hay que hacer una distinción en la disciplina:

                       -  Se debe buscar la cohesión e integración, la confianza, autoestima positiva, autonomía y                       emancipación, empatía…
                       -  Se debe evitar la exclusión, miedo, amenazas, sumisión, ridiculización o humillación,                         el dominio, la indiferencia…

  •        Normas de clase (tomadas de un instituto de Vigo): ser puntual, tener los deberes hechos, estar bien sentado, permanecer en silencio total, trabajar continuamente, tomar apuntes, preguntar dudas, obedecer siempre, ser disciplinado y no levantarse en los cambios de clase. No apoyo esta propuesta de normas para esta clase de 2º de ESO; no se puede dedicar una sesión a establecer unas normas tan “cerradas”, sino que se deben construir día a día, a través del surgimiento de conflictos. Estoy segura de que a los chicos de estas edades les resultaría muy difícil cumplir normas como las arriba mencionadas, en especial estar en silencio total, obedecer y no levantarse en los cambios de clase.
  •          La indisciplina. Otra de las preguntas formuladas en el cuestionario fue: ¿aumenta la disciplina en los centros? Tres de cada cuatro profesores respondieron de forma afirmativa que aumentaba mucho o bastante. Por otra parte, se hizo la misma pregunta con la violencia, a lo que volvieron a responder que la violencia también aumenta, sobre todo por razones físicas. Por tanto podemos ver que existe un equilibrio entre disciplina-violencia que sigue sin resolverse aún a día de hoy.


sábado, 15 de octubre de 2016

Reflexión 16: cualidades y competencias de un profesor

¿Cómo debe ser un profesor de educación secundaria? Este profesor debe reunir una serie de actitudes y aptitudes para lograr que lo respeten y escuchen. Creo que como futura profesora, lo fundamental es motivar a tus alumnos con actividades prácticas y diversas, evitando así la monotonía en sus clases. Otra característica importante es la capacidad de escucha activa, ya que cuanto más involucrado esté el profesor con sus alumnos y padres, mayor serán las ventajas que se consigan. Los profesores a veces pueden exigir bastante sin darse cuenta, por tanto estos deben ser coherentes y comprensivos con las tareas de consolidación que manden para casa. 
Además de esto, la creatividad es otro factor esencial para desarrollar en una clase. No hay alumnos iguales, todos los niños son diferentes, por lo que trabajar con chicos y chicas de diferentes rendimientos académicos y distintos intereses es una tarea ardua. La paciencia es determinante en el carácter de un profesor. Si un profesor no tiene paciencia, desistirá en su empeño de enseñar bien a sus alumnos y, por tanto, estos descuidarán la materia hasta el punto de que puedan llegar a aborrecerla. Por supuesto, también es importante que los docentes sean profesionales impartiendo sus clases y claros en sus explicaciones, de lo contrario de nada sirve que motive a sus alumnos para que estudien de forma autónoma.  
Los profesores son fundamentales en el desarrollo de los niños. Quizás a simple vista el trabajo de profesor está infravalorado ya que la mayoría de personas piensan que estos lo único que hacen es transmitir una serie de conocimientos hacia los educandos. Sin embargo, la labor de un buen profesor  (subrayo lo de BUEN) es ayudar de forma directa e indirecta a formar a niños y adolescentes inculcándoles el gusto por la educación y haciéndoles crecer como personas. No se trata solamente de transmitir conocimientos, sino también de fijarlos en la mente de los chicos y ayudarles a consolidar toda la información que van aprendiendo día a día con el fin de proporcionarles una formación provechosa y favorable.    

Reflexión 15: el poder del docente en el aula

En esta entrada hablaré de un documental  en el que una profesora realiza un experimento a sus alumnos en 1985 para tratar el tema del racismo y la discriminación. 

Este experimento consiste en lo siguiente: los niños de una clase tienen ojos azules y ojos marrones. Mientras que el primer día los niños de ojos azules van a llevar la voz cantante, aquellos de ojos marrones actuarán como discriminados. Lo que para los niños significaba un simple juego, acabó por afectarles a nivel personal. El primer día, la profesora hizo creer a los niños de ojos azules que estos eran más inteligentes que los demás, y que dispondrían de más ventajas que sus otros compañeros, como por ejemplo tener más tiempo de recreo. En este mismo día, tanto por la mañana como por la tarde, los niños de ojos marrones se sintieron inferiores, pues les tocaba actuar como unos niños torpes y menos inteligentes. De este modo, una parte de la clase era discriminada por la otra mitad, hasta el punto de que ambos bandos se lo creían y esto causaba malestar. Sin embargo, y lo que resulta más importante, los dos grupos comprendieron lo mal que se sentirían sus compañeros, sintiendo lo que ellos sentían y compadeciéndose de ellos cuando su rol no era el superior. Aprenden entonces que no se puede juzgar a los demás por cosas banales como el color de sus ojos, su pelo o su piel.

Yo creo que el problema reside en la sociedad. En las calles los niños perciben, observan, juzgan e interpretan la vida a través de lo que ven sus ojos. Los niños puedes escuchar cosas de todo tipo por la calle, cosas buenas pero también características peyorativas como "¡eh! mira ese negro de ahí". Esto se agrava cuando este tipo de vocabulario - como negro en vez de persona de color - se usa en los alrededores en los que se encuentra el niño. Estos tienen que aprender a distinguir lo que está bien de lo que está mal, pero al ser tan pequeños, no lo pueden descubrir por sí solos. Por ello, creo que la familia debe intervenir al 100% en la educación de su hijo en este sentido. Es la educación que le dan en casa la que que el niño tiene que tener clara desde el principio y, a mayores, los colegios e institutos deberían crear programas especiales en la educación primaria para fomentar la importancia de estos problemas, ayudar a resolverlos y corregir posibles comportamientos inadecuados que los niños puedan presentar. 
Si tengo un hijo y le digo que lo correcto es no reírse de la gente, que ese comportamiento es inadecuado y lo castigo cuando se ríe de alguien, el niño aprenderá a no hacerlo y, de hecho, si alguna vez se ríe de otro chico, acabará por sentirse mal consigo mismo. Los niños son como esponjas y no solo en el sentido de aprender todo tipo de cosas con rapidez, sino que los valores que se le inculquen son los que tomará como válidos en su día a día.

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miércoles, 12 de octubre de 2016

Reflexión 14: Tipos de estilos docentes y/o de liderazgo

El objetivo de esta actividad es analizar nuestro propio estilo docente a partir de un cuestionario de 56 preguntas sobre la docencia. Estos son los estilos docentes que incluye el test y la tabla y gráfica que hemos cumplimentado:

            Desertor
      Misionero
            Autócrata
            Conciliador-complaciente
            Burócrata
            Progresista
            Autócrata-benevolente
            Realizador

























El estilo autócrata, progresista y autócrata-benevolente han sido en los que más puntuación he sacado. El estilo autócrata se caracteriza por buscar la eficacia y tiene una alta tendencia a la realización de tareas, pero baja tendencia a las relaciones con los alumnos. Este estilo de docente es amenazador, exigente y temido, donde el objetivo principal es la productividad del alumnado. El estilo progresista tiene una tendencia baja a la realización de tareas y alta en las relaciones. Para estos docentes las normas son lo primero; es seguro, eficaz, recto e imparcial y se decanta por la comunicación por escrito. El último estilo – autócrata benevolente – tiene una tendencia alta hacia las tareas, pero baja hacia las relaciones. Se caracteriza por su productividad, su iniciativa y su eficacia en el trabajo.

A pesar de los resultados que obtuve en las estadísticas, en mi opinión su efecto no es concluyente. Analizando los tipos de estilos docentes, el estilo por el que más me decanto surge de una mezcla de estos tres. Hay que tener en cuenta que para ser buen profesor no solo hay que basarse en ser severo y recto tanto con los alumnos como con las normas que se establecen, sino que además debemos comportarnos de forma profesional y ayudar de manera cercana y personalizada a cada alumno para inculcarles unos valores sociales, éticos y morales.